Gem Torres y Asociados Migración

Permiso de No Residente en calidad de Trabajador Doméstico

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Podrá solicitar la visa de trabajador doméstico, el nacional o el residente temporal o permanente que contrate a un extranjero para laborar como trabajador de servicio doméstico, con fundamento en el artículo 15 del Decreto Ley, por un término de un (1) año, prorrogable anualmente hasta cuatro (4) veces, siempre que se mantenga con el mismo empleador y el extranjero cumpla los requisitos y responsabilidades que exija el Servicio Nacional de Migración.

 

A. Requisitos Comunes a Todas las Visas (Art. 28 de Decreto Ley 3):

1. Copia del pasaporte debidamente cotejada por Notario Público panameño.

2. Certificado de antecedentes penales del país de origen o de residencia. En aquellos países donde no se expida este documento, el interesado deberá aportar una certificación de un agente diplomático o consular de su país de origen acreditado en la República de Panamá, en la que conste la inexistencia de dicho certificado y una declaración jurada ante notario público, en la que conste que no posee antecedentes penales.

3. Certificado de salud expedido por un profesional idóneo, dentro de los tres (3) meses anteriores a la presentación de la solicitud.

4. Declaración jurada de antecedentes personales. (Formulario otorgado por la firma).

5. Pasaporte Original.

 

B. Requisitos Específicos:

1. Solicitud mediante apoderado legal;

2. Tres Fotografías tamaño carné recientes;

3. Copia de Documento de identidad del País de origen;

4. Depósito de Garantía a cuenta del empleador, a favor del Servicio Nacional de Migración por la suma de quinientos balboas (B/. 500.00);

5. Pago por servicios migratorios por cien balboas (B/. 100.00);

6. Constancia de domicilio (recibo de agua, luz o teléfono);

7. Paz y Salvo Nacional de rentas del empleado y del empleador;

8. Comprobando de afiliación a la CSS y copia del carné;

9. Carta de Responsabilidad;

10. Contrato de Trabajo;

11. Copia de Cédula del Responsable;

12. Solvencia económica del Responsable, comprobable por:

a. Carta de Trabajo con su ficha o comprobante de pago;

b. Declaración de rentas;

c. Carta Bancaria de un banco local.

 

 

C. Notas:

1. Todo Documento expedido fuera de Panamá deberá ser Autenticado y Legalizado, ya sea por medio del Convenio de Apostilla de la Haya o por medio del Consulado o Agente Diplomático de Panamá en el País donde se emita el documento.

2. Todas las Solicitudes otorgan el derecho de un carnet de trámite temporal, al obtener el mismo se solicita una Visa Múltiple de entrada y salida del país, con la cual el extranjero puede salir y entrar.

3. Todo extranjero para aplicar por cualquier clasificación migratoria necesita estar Registrado en el Registro Único de Extranjería, procedimiento que se hace previo a la visa y cuyos requisitos son 2 Fotos tamaño carnet y fotocopias del pasaporte.

4. Los menores de edad no llevan Antecedentes Penales.

5. Los hermanos no pueden ser Dependientes entre sí.

6. Los menores de 12 años no pagan multas en el Servicio Nacional de Migración.

7. Los Menores de 12 años no pagan US$ 800.00 al Servicio Nacional de Migración, en calidad de depósito de Repatriación.

8. Cualquier consulta no dude en escribirnos a nuestro correo info@gemtorres.com

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